Twaalf factoren samen bepalen of je je gelukkig voelt op het werk. Warr en Clapperton stelden deze toptwaalf samen, op basis van wetenschappelijke literatuur.
12 factoren van werkgeluk:
- De mate van invloed die je hebt op hoe je werkdag er uit ziet (autonomie)
- Gebruik kunnen maken van je sterke kanten, je kwaliteiten
- De mate van uitdaging, waarbij ‘gemiddeld lastig’ het beste is
- Veel afwisseling, maar ook weer niet zoveel dat het stress oplevert
- Weten wat er van je verwacht wordt
- Voldoende en prettige sociale contacten
- Een passend salaris
- Veilige en plezierige werkomgeving
- De mate van waardering voor het werk door jezelf en anderen
- Een goede baas
- Voldoende toekomstperspectieven
- Een organisatie waar je eerlijk behandeld wordt